１ｃｈでやってたので

・特定労働者派遣→現状維持
・一般労働者派遣→賃金の最低額を決める。
ただし最低賃金額は一般＞*1＞特定*2
あとは
・契約期間経過以前時における派遣先からの契約解除に対しては違約金の請求をする。
・長期間契約を結んだほうが、（例えば１年未満の）短期契約よりも安くなる仕組み作り。
　　
こうすれば不安定雇用の削減は出来るし、さまざまな仕事をやりたいというニーズがあれば沿う事も可能になる。
これに賃金への減税措置というアメを用意する事により、うまくいきそうなんだけどな。

*1:特定を増やすインセンティブになる範囲で”＞”を追加

*2:要するに、短期契約は長期契約よりある程度割高であるべき。